Lomakorvaus työsuhteen aikana
Työnantaja ja työntekijä eivät voi pätevästi sopia siitä, että työntekijä luopuu lainmukaisista vuosilomistaan ja näihin liittyvistä etuuksista. Ei siis voida sopia, että työnantaja korvaa työsuhteen aikana työntekijän lomat rahana.
Työkyvyttömyyden vuoksi siirretty kesäloma on annettava lomakaudella ja talviloma ennen seuraavan lomakauden alkua. Jos loman antaminen ei tällä tavalla ole mahdollista, siirretty kesäloma voidaan antaa lomakauden jälkeen saman kalenterivuodenaikana ja talviloma seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä. Jos loman antaminen ei työkyvyttömyyden jatkumisen vuoksi ole edellä mainituin tavoinkaan mahdollista, saamatta jäänyt loma korvataan lomakorvauksella.