Jos työntekijä eri sairauksien välillä palaa töihin, alkaa työntekijän sairastumisesta uusityökyvyttömyysajanjakso, jolta työnantajalla on sairausajan palkanmaksuvelvollisuus. Näin vaikka työntekijä ehtisi olla eri sairauksien välillä työkykyisenä työssä alle yhden päivän.

 

Esimerkki 1

Työntekijä, jonka työsuhde on kestänyt 1,5 vuotta, on estynyt työtapaturman vuoksi työskentelemästä 1.4.–21.4. välisen ajan. Työtapaturman aiheuttamalla sairauslomalla ollessaan työntekijä sairastuu 20.4 kuumeeseen, joka jatkuu aina 5.5 saakka. Työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa 28.4 saakka (mainittu päivä mukaan lukien). 29.4.–5.5. väliseltä ajalta ei sairausajan palkkaa makseta, koska korvattava ajanjakso on päättynyt 28.4., eikä uuden sairauden osalta ole erikseen korvattavaa ajanjaksoa, sillä on vain yksi työkyvyttömyysajanjakso.