Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestoajasta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.

Jos työntekijä ei saavu töihin ilmoitettuna päivänä, työnantaja voi katsoa työsuhteen purkautuneeksi, mikäli työntekijä on töiden alkamispäivästä lukien poissa työstä pätevää syytä ilmoittamatta vähintään seitsemän kalenteripäivää. Työntekijälle on syytä lähettää tällaisessa tilanteessa ilmoitus työsuhteen purkaantumisesta