Työntekijöihin kohdistuva valvonta voi olla kameravalvontaa, kulunvalvontaa ja muuta teknisin menetelmin toteutettua valvontaa. Myös ajoneuvojen paikantaminen on yleensä työntekijöiden teknistä valvontaa. Teknisen valvonnan käyttöönotto edellyttää muun muassa yt-menettelyä tai kuulemismenettelyä sekä tietosuoja-asetuksen edellyttämistä toimenpiteistä huolehtimista.

Sähköinen kulunvalvonta ja työajan seuranta palkanmaksun perusteena

Rakennusteollisuus ja Rakennusliitto sopivat edellisissä työehtosopimusneuvotteluissa tietyistä periaatteista, joiden perusteella sähköistä kulunvalvontaa ja -seurantaa voidaan käyttää työntekijöiden palkanmaksun perusteena. Ohjeessa käsitellään tarkemmin, miten sähköinen kulunvalvonta tai -seuranta otetaan käyttöön.

Työehtosopimuksen mukaan Rakennusteollisuus ja Rakennusliitto suosittelevat, että päätoteuttajat luovuttaisivat hallinnassaan olevat aliurakoitsijoiden ja sivu-urakoitsijoiden työntekijöiden kulunvalvontatiedot / työajan seurantatiedot aliurakoitsijoille ja sivu-urakoitsijoille näiden työntekijöitä koskien. Vastuu Group Oy, entinen Suomen Tilaajavastuu Oy, tekee parhaillaan Rakennusteollisuus RT:n toimeksiannosta selvitystä siitä, kuinka tiedon toimittaminen rakennustyömailla käytössä olevista kulunvalvontajärjestelmistä ja -ohjelmistoista on automatisoitavissa, jotta työntekijöiden leimaustiedot saadaan työnantajille mahdollisimman vähäisellä vaivalla.

Ohje liitteenä.

Pidätämme oikeuden muutoksiin.